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沈陽人力資源告訴您面對新冠肺炎疫情有哪些風險需要應對!

2020-02-18  來自: 沈陽昆萊派人力資源有限公司 瀏覽次數:229

今天讓我們跟隨沈陽人力資源小編的腳步來說一說面對新冠肺炎疫情有哪些風險需要應對的相關知識,希望我們分享能夠幫助到您。

一、沈陽人力資源:面對新冠肺炎疫情有哪些風險需要應對

1、工資發放的風險:這個時期,主要擔心是工資不能按時發放,是否認定人力資源服務公司違約?這時,勞務派遣員工的工資發放應該更加難辦。用工單位沒有及時支付,人力資源服務機構也應該按時發放工資,這就增加了勞務派遣服務的風險。

如果是客戶或用工單位沒有及時支付工資、社保等費用;如果銀行不上班或系統不開放,都會影響工資的發放和社保的繳納,這些責任怎么劃分和承擔?

2、社保斷繳的風險:主要有以下原因造成:客戶不確認當月繳納社保人員名單和不支付費用;服務員工不能按時上班;社保部門不上班或系統關閉不能上傳增減信息。

3、資金風險的風險:工資、社保墊付,社保沒有及時減員。

4、勞動關系的風險:不能書面辦理離職手續;協商后與員工解除勞動關系,但沒有書面簽字的文本留底。這個時期企業減員、裁員,特殊容易產生勞動爭議,要謹慎。

勞務派遣員工退回的待崗問題,也要引起人力資源服務的重視,做好應對準備。

5、客戶單位的風險:這次疫情,有的客戶單位受到較大影響,他們的現金流是否能夠保證?人力資源服務機構是否要提供墊付資金的服務?這時候要密切關注客戶動態,避免風險。

面對這次疫情的影響,都超出了大家的想象,在喜慶的過年氛圍中,迎來了有些突如其來、措手不及的問題,現在好的辦法,就是做好更多的思想準備、心理準備、人員準備和物質準備,把損失降到較小、把服務做好!

沈陽昆萊派人力資源有限公司已有30多家分公司完成注冊登記。線下主營業務為勞務派遣、代理招聘、人事代理、社保代理、獵頭服務、產線外包、服務外包等;線上業務與支付寶平臺合作,利用支付寶新零售平臺,獨立開辟人才就業網、校企合作網和直銷網三個互聯網平臺,從傳統的人力資源供應商向人力資源平臺運營商轉變,借助支付寶平臺,實現行業線上和線下互聯互融,打造人才就業網、校企合作網和直銷網三個新零售旗艦平臺。

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