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沈陽高端就業:高端人才的標準,不如來看看

2020-01-11  來自: 沈陽昆萊派人力資源有限公司 瀏覽次數:553

  今天讓我們跟隨沈陽高端就業小編的腳步來詳細的了解一下關于高端人才標準的相關知識,希望我們的分享能夠讓您較好的了解高端就業

  一、沈陽高端就業:高端人才的標準

  1.在國際學術技術界享有聲望,是某一領域的開拓人、奠基人或對某一領域的發展有過重大貢獻的著名科學家;    

  2.在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授、副研究員及以上職務的專家、學者;    

  3.在世界五百強企業中擔任高級管理職務的經營管理專家,或在著名跨國公司、金融機構擔任高級技術職務,在知名律師(會計、審計)事務所擔任高級技術職務,熟悉相關領域業務和國際規則,有較豐富實踐經驗的管理人員或技術人員;    

  4.在國外政府機構、政府間國際組織、著名非政府機構中擔任中高層管理職務的專家、學者; 

  5.學術造詣高深,對某一專業或領域的發展有過重大貢獻,其成果處于本行業或本領域學術前沿,為業內普遍認可的專家、學者;    

  6.主持過國際大型科研或工程項目,有較豐富的科研、工程技術經驗的專家、學者、技術人員;

  7.擁有重大技術發明、專利等自主知識產權或專有技術的專業技術人員;    

  8.具有特殊專長并為國內急需的特殊人才。

  沈陽昆萊派人力資源有限公司線下主營業務為勞務派遣代理招聘、人事代理、社保代理、獵頭服務、產線外包、服務外包等;線上業務與支付寶平臺合作,利用支付寶新零售平臺,獨立開辟人才就業網、校企合作網和直銷網三個互聯網平臺,從傳統的人力資源供應商向人力資源平臺運營商轉變,借助支付寶平臺,實現行業線上和線下互聯互融,打造人才就業網、校企合作網和直銷網三個新零售旗艦平臺。

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